一人公司共享门店怎么样纳税

一人公司的自然人股东在获得分红所得或股息所得时，需要根据“股息红利所得”的规定进行个人所得税的申报与缴纳。

除此之外，假如公司内还有获得薪资收入的职员，且其月薪资总额超越了5000元的法定限额，那样这类职员也需要依据“薪资、薪金所得”的有关法规，依法履行个人所得税的缴纳义务。

一人公司分红纳税法律依据

一人公司共享门店纳税的法律依据主要源自《个人所得税法》。该法明确规定了个人所得的各项应税项目，其中包含股息红利所得。

《中国公司法》也对一人有限责任企业的股东责任进行了明确规定。假如一人有限责任企业的股东没办法证明其个人资产与公司资产相互独立，那样他们将对企业的债务承担连带责任。

共享门店与薪资纳税差异

找法网提醒，共享门店与薪资纳税在多个方面存在差异。

1.它们的应税项目不同。共享门店是“股息红利所得”，而薪资则是“薪资、薪金所得”。

2.它们的计税方法也不同。共享门店一般以分红所得的金额为计税依据，而薪资则需要依据个人所得税的累进税率表进行计算。

3.它们的税收打折也不同。在某些状况下，薪资收入可能享有更多的税收打折，如五险一金的扣除、专项附加扣除等。而共享门店则相对较少有税收打折。